青年黨員擁有強(qiáng)烈“成才的渴望”，同時(shí)也擁有許多“成長(zhǎng)的煩惱”。實(shí)踐表明，在青年黨員成長(zhǎng)過(guò)程中，既要持續(xù)“加溫”，又要適度“加壓”?！凹訙亍?，就是促進(jìn)青年黨員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐能力?！凹訅骸本褪墙o青年黨員適時(shí)明確“小目標(biāo)”，在融入工作中找到合適的“切入點(diǎn)”，以清晰的目標(biāo)導(dǎo)向引領(lǐng)成長(zhǎng)，以穩(wěn)定的“火力”牽引加溫。
既要“精神加油”，又要“思想補(bǔ)鈣”。習(xí)近平總書(shū)記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上講話時(shí)指出，“黨的隊(duì)伍中始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗精神的青年人，這是我們黨歷經(jīng)百年風(fēng)雨而始終充滿生機(jī)活力的一個(gè)重要原因”。新時(shí)代的青年黨員必須增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)、接續(xù)奮斗。理想信念問(wèn)題是決定青年黨員道路選擇的“總開(kāi)關(guān)”。共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。青年黨員必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。必須始終做到思想上認(rèn)同黨、政治上依靠黨、工作上服從黨、感情上信賴(lài)黨，把自身的前途命運(yùn)同國(guó)家和民族的前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。這種忠誠(chéng)，既是個(gè)人的，又是整體的；既是思想的，又是實(shí)踐的。只有具備了絕對(duì)忠誠(chéng)的品格，才能在理想信念的強(qiáng)大向心力下，成為讓黨放心的人、讓群眾信賴(lài)的人。
既要“發(fā)揮長(zhǎng)處”，又要“補(bǔ)齊短板”。截至2018年底，我國(guó)30歲以下的黨員1273.9萬(wàn)名，占比為14.1%；31至35歲黨員937.7萬(wàn)名，占比為10.4%。在人員比重、肩負(fù)使命等方面，青年黨員已成為黨員群體中最重要、最特殊的一個(gè)部分。身處實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵一程，青年黨員有著巨大的干事創(chuàng)業(yè)熱情。他們思維活、有干勁，但是往往會(huì)有心浮氣躁的毛病。盡管明白做一頭“老黃?！钡闹匾?，但是又常常擔(dān)心默默無(wú)聞被埋沒(méi)，錯(cuò)過(guò)了“成為佼佼者的機(jī)會(huì)”。就人才成長(zhǎng)規(guī)律而言，能力、眼力和定力往往是青年黨員發(fā)展的“軟肋”。為此，促進(jìn)青年黨員成長(zhǎng)不僅僅需要搭建平臺(tái)，更需要注重動(dòng)態(tài)管理，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。應(yīng)著力引導(dǎo)青年黨員把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，既要多讀有字之書(shū)，也要多讀無(wú)字之書(shū)，用時(shí)間和實(shí)踐錘煉“硬本事”、提高“成材率”，逐步成長(zhǎng)為德才兼?zhèn)?、能力突出、可堪大用的人才?/p>
既要避免“感覺(jué)良好”，又要克服“本領(lǐng)恐慌”。“路不險(xiǎn)則無(wú)以知馬之良，任不重則無(wú)以知人之德?！币恍┣嗄挈h員成長(zhǎng)過(guò)程中，往往苦于“沒(méi)機(jī)會(huì)”，有了機(jī)會(huì)“做不好”，其原因就在于缺乏基層一線工作經(jīng)歷，尤其缺乏在艱苦環(huán)境的摔打和歷練，容易犯眼高手低、不接地氣的“通病”。給予青年黨員同成長(zhǎng)情況相匹配的臺(tái)階歷練，才能用其所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)，在急難險(xiǎn)重的崗位中苦其心志、勞其筋骨。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足，方能促使青年黨員思想上受觸動(dòng)，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)。為此，在青年黨員使用上應(yīng)突出導(dǎo)向性，堅(jiān)持把“考人”與“考事”結(jié)合起來(lái)，把一線磨礪鍛煉作為考察識(shí)別干部的主陣地，讓更多的青年黨員脫穎而出，激勵(lì)奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)。應(yīng)樹(shù)立“不讓老實(shí)人吃虧”的鮮明指向，講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)，選拔那些公道正派有能力的青年黨員到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。應(yīng)突出專(zhuān)業(yè)性，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，通過(guò)“事前輔導(dǎo)、事中補(bǔ)課、事后分析”等方式，組織青年黨員開(kāi)展崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作效能。應(yīng)突出前瞻性，以走訪實(shí)踐、調(diào)研督查為契機(jī)，注意聽(tīng)取部門(mén)和基層的意見(jiàn)建議，從而發(fā)現(xiàn)制度政策、工作部署是否科學(xué)合理、符合實(shí)際。應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，突出服務(wù)改革發(fā)展大局，從政治思想、情感事業(yè)、能力素質(zhì)等方面進(jìn)行引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)青年黨員與事業(yè)共進(jìn)共贏。
